Grupo Covabra pode instalar loja na avenida São Carlos

Ilustração do Covabra em Rio Claro
Ilustração do Covabra em Rio Claro

O setor varejista de São Carlos está fervendo deverá ganhar um novo reforço possivelmente em 2026. O Grupo Covabra, uma das redes de supermercados mais tradicionais do interior paulista, deve fincar âncora na cidade. De acordo com o apurado pela reportagem, um dos locais que podem abrigar a sede da Covabra na cidade é o prédio da antiga Toalhas São Carlos que fica examente na avenida São Carlos.

A reportagem apurou com uma fonte, de maneira extraoficial, que o local deverá passar por obras durante seis meses e que após essas intervenções o mesmo se tornaria a sede da empresa na cidade.

Com matriz em Limeira, o Covabra possui atualmente lojas distribuídas em 11 cidades do Estado de São Paulo, incluindo Campinas, Jundiaí, Indaiatuba, Rio Claro, Leme, Pirassununga e outras. A expansão para São Carlos, caso confirmada, marcará mais um passo da rede em sua estratégia de crescimento regional.

Convém dizer que a chegada do Covabra pode bater de frente com o Paulistão, do grupo Savegnago, que instalará sua loja de atacarejo às margens da rodovia Washington Luís onde antes estava sediada a AirShip. Neste lugar, o projeto ainda prevê um complexo de mais 20 lojas.

Covabra: uma história de empreendedorismo e inovação

A trajetória do Covabra começou em 1989, fruto do sonho de seu fundador, Sr. Bento, e sua esposa. Desde a inauguração da primeira loja, a rede se destacou por investir em tecnologia e qualidade no atendimento. Na época, o supermercado foi pioneiro na região ao utilizar leitores ópticos em todos os caixas, uma inovação para os padrões de então.

Ao longo dos anos, o Covabra consolidou sua presença no interior paulista, apostando no desenvolvimento de pessoas, modernização das operações e aprimoramento constante dos serviços. A rede opera com um centro de distribuição em Sumaré e investe em tecnologias como o sistema de processamento integrado, que facilita o controle de estoque, o recebimento de mercadorias e a emissão de notas fiscais eletrônicas.

A cultura organizacional da empresa é orientada pelos pilares representados pela sigla HADI — Humildade, Atitude, Disciplina e Inovação — valores que, segundo a rede, são essenciais para o sucesso e crescimento sustentável do negócio.

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