Depois de uma disputa que começou com 3.513 candidatos, apenas 33 chegaram ao final do processo de formação para integrar o quadro efetivo da Guarda Municipal de São Carlos. Com a conclusão do Curso de Formação Técnica de Guarda Municipal (CFTGM), a Prefeitura encerrou a última etapa do concurso público 001/2024.
Os novos agentes passaram por aproximadamente quatro meses de treinamento, com conteúdos que envolveram técnicas operacionais, armamento, direção de veículos de emergência, primeiros socorros, direitos humanos e inteligência emocional.
Dos mais de 3,5 mil inscritos inicialmente no concurso, menos de 1% chegou ao término da formação. O curso havia começado com 35 alunos e terminou com 33 concluintes.
Com as novas contratações, a Guarda Municipal de São Carlos deverá passar dos atuais 139 para 172 agentes.
Formação teve 960 horas-aula
O Curso de Formação Técnica começou em 25 de maio e foi concluído em 31 de agosto.
Foram 960 horas-aula, sendo 60 horas realizadas na modalidade de Ensino a Distância (EAD). A formação seguiu como referência a Matriz Curricular Nacional para Guardas Municipais da Secretaria Nacional de Segurança Pública.
Durante o período, os candidatos tiveram uma rotina de preparação teórica e prática para enfrentar diferentes situações encontradas no trabalho cotidiano da segurança pública municipal.
A conclusão do curso representava o último requisito do concurso para a contratação dos candidatos aprovados.
Novos guardas receberam cinco habilitações
Durante a formação, os futuros agentes foram preparados em cinco áreas específicas relacionadas às atribuições operacionais da Guarda Municipal.
Uma delas foi a habilitação para utilização de pistola elétrica incapacitante, equipamento de menor potencial ofensivo empregado em determinadas situações de contenção.
Os alunos também receberam capacitação para utilização de pistola semiautomática e para o manejo de outros instrumentos de menor potencial ofensivo.
Outra parte da preparação foi direcionada à condução de veículos de emergência, necessária para o deslocamento durante ocorrências que exigem respostas rápidas.
A quinta área envolveu capacitação para operação de espingarda calibre 12.
Treinamento teve direção operacional e atuação em locais de risco
A grade curricular foi além das habilitações específicas.
Entre os conteúdos ministrados estiveram técnicas operacionais, atuação em ambientes de baixa luminosidade, direção operacional, combate veicular, operação de choque ligeiro e procedimentos de patrulhamento em locais considerados de alto risco.
Os candidatos também receberam treinamento relacionado às técnicas de contrarretenção de armas curtas.
A proposta foi preparar os futuros guardas para situações com diferentes níveis de complexidade encontradas durante o serviço.
SAMU participou da preparação dos novos agentes
A formação também incluiu atendimento pré-hospitalar e primeiros socorros.
Os treinamentos foram ministrados por instrutores do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU), preparando os candidatos para prestar os primeiros atendimentos em situações de emergência médica até a chegada ou atuação conjunta com equipes especializadas.
Outros módulos abordaram inteligência emocional, direitos humanos, legislação e gestão integrada da segurança pública.
Candidatos passaram por avaliações práticas e teóricas
Para chegar ao final do curso, os candidatos tiveram o desempenho avaliado durante toda a formação.
Foram aplicadas provas objetivas e avaliações práticas, incluindo exercícios de direção veicular e atividades relacionadas aos treinamentos realizados durante o curso.
A avaliação também contou com o chamado Fator de Observação. Nesse sistema, os instrutores acompanharam características como disciplina, respeito à hierarquia, trabalho em equipe, liderança e assiduidade.
Segundo o diretor do Departamento de Formação, Fernando Napolitano, a preparação representou um desafio e uma etapa fundamental para capacitar os novos profissionais.
“Ao longo da formação, eles receberam capacitação para lidar com diferentes situações do cotidiano profissional, desde ocorrências de menor complexidade até atendimentos que exigem uma resposta mais especializada”, afirmou.
Concurso chega à última etapa em São Carlos
O secretário municipal de Segurança Pública e Mobilidade Urbana, Michael Yabuki, destacou que a conclusão da formação encerra a última etapa prevista no concurso.
Segundo ele, o curso era requisito para que os aprovados pudessem ser efetivamente contratados pela Guarda Municipal.
“Os alunos passaram por treinamento amplo, cobrindo desde o uso de equipamentos e armamentos até conteúdos voltados a direitos humanos e inteligência emocional”, explicou.
De acordo com Yabuki, o objetivo foi preparar os profissionais para diferentes situações que poderão enfrentar durante o exercício da função e ampliar a segurança oferecida à população.
Guarda Municipal passará a ter 172 agentes
O prefeito Netto Donato destacou a ampliação da corporação e a atuação integrada da Guarda Municipal com as demais forças de segurança.
“A Guarda Municipal tem sido fundamental para fortalecer a segurança pública em nossa cidade, atuando de forma integrada e preventiva ao lado das demais forças. Fico feliz porque cumprimos mais uma meta da nossa gestão, que é o fortalecimento da Guarda Municipal, seja com equipamentos, assim como a inserção de novos profissionais na corporação”, afirmou.
Segundo o comandante da Guarda Municipal, Célio Ramos de Godoi, a corporação conta atualmente com 139 agentes.
Com a contratação dos 33 novos guardas municipais, o efetivo deverá alcançar 172 profissionais, crescimento de aproximadamente 24%.
A Guarda Municipal de São Carlos dispõe ainda de uma frota composta por 20 veículos e oito motocicletas.
A conclusão do curso encerra um processo que começou com 3.513 candidatos inscritos e termina com 33 profissionais preparados para ingressar no efetivo da segurança municipal.
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