A Faber-Castell, uma das empresas mais tradicionais do setor industrial no Brasil, está com diversas vagas de emprego abertas em diferentes regiões do país, com destaque especial para oportunidades em São Carlos (SP), onde a companhia mantém uma de suas principais unidades.
De acordo com a relação de vagas disponível na plataforma oficial de recrutamento da empresa, há oportunidades para cargos efetivos e de estágio, contemplando diferentes níveis de formação e áreas de atuação. Em São Carlos, a maior parte das vagas é para contratação efetiva, o que reforça a importância da unidade local na estratégia industrial e administrativa da multinacional.
Entre as oportunidades abertas no município estão as vagas de Comprador Sênior – Projetos e Serviços Industriais, com modelo de trabalho híbrido, e Consultor(a) Interno(a) de Recursos Humanos Sênior, ambas voltadas a profissionais com experiência e atuação estratégica dentro da empresa. Também há vagas técnicas e operacionais, como Mecânico de Manutenção e Operador Multifuncional, esta última destinada a pessoas com deficiência (PCD), reforçando a política de inclusão da companhia.
Para quem busca inserção no mercado de trabalho ou o primeiro emprego, a Faber-Castell oferece vagas de estágio em Comércio Exterior e estágio em Laboratório de Desenvolvimento na área de Cosméticos, ambas em São Carlos. As oportunidades de estágio indicam o investimento da empresa na formação de novos talentos e no desenvolvimento técnico-científico.
Além das vagas em São Carlos, a lista inclui oportunidades em outras localidades, como São Paulo (capital), Prata (MG) e Manaus (AM), além de um Banco de Talentos, que permite o cadastro de currículos para futuras seleções.
Link para cadastro nas vagas da Faber
Os interessados devem se candidatar exclusivamente pelo site oficial de recrutamento da empresa, no endereço:
👉 https://fabercastell.gupy.io/
Na plataforma, é possível conferir os requisitos de cada vaga, benefícios oferecidos, modelo de trabalho e etapas do processo seletivo. A recomendação é que os candidatos mantenham o currículo atualizado e fiquem atentos aos prazos e exigências de cada oportunidade.
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